Diseño del Modelo de Competencias

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Basados en la Filosofía y estructura de la organización, el modelo de competencias permite diseñar los perfiles de los diferentes puestos de trabajo, los cuales reflejan las habilidades, conocimientos y atributos que deben poseer sus ocupantes. Asimismo, este modelo es la base para la toma de decisiones en todos los procesos de gestión humana como: reclutamiento y selección, capacitación, evaluación del desempeño, promociones, entre otros. Mediante esta práctica, podemos garantizar el éxito en la gerencia del talento humano.
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